MBTI® é um instrumento de identificação de características pessoais desenvolvido pelas americanas Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers com base nos trabalhos de Carl G. Jung sobre tipos psicológicos. O instrumento seleciona as pessoas em um dos 16 tipos psicológicos, cada um com suas características, forças e fraquezas o que possibilita um maior entendimento da personalidade, do comportamento e das atitudes das pessoas. O MBTI® indica também como desenvolver melhor os relacionamentos e aptidões, tanto para o sucesso pessoal quanto organizacional. Possibilita, ainda, o entendimento e o reconhecimento de talentos; facilita o entendimento e o esclarecimento de potencialidades, aumentando a autoestima e mostrando caminhos de desenvolvimento pessoal.
Benefícios
- Fornece apoio para autoconhecimento;
- Oferece um modelo lógico e consistente de informações sobre o indivíduo;
- Enfatiza o valor da diversidade de características pessoais;
- Fornece maneiras de melhorar a comunicação;
- Ajuda a identificar e reduzir focos de conflito nas relações interpessoais;
- Oferece subsídios para se lidar efetivamente com situações de stress;
- Ajuda a identificar características de liderança;
- Facilita o entendimento do caráter da empresa, quando aplicado coletivamente;
- Ajuda a ajustar perfil pessoal e trabalho.
Aplicações
- Desenvolvimento individual;
- Formação e desenvolvimento de equipes;
- Desenvolvimento de liderança;
- Gerenciamento de tempo;
- Gestão de mudança;
- Aperfeiçoamento da comunicação;
- Aconselhamento educacional e de carreira.
Nenhum comentário:
Postar um comentário