Para complementar o tema Gestão estratégica de informações, indico outro artigo publicado na revista HSM Management em 2004. Nele, o famoso guru da administração e da inteligência organizacional, Karl Albrecht, defende a ideia de que o termo gestão do conhecimento está ultrapassado, uma vez que gestão pressupõe algum tipo de ordem sobre o conhecimento, o que não se deve fazer. O que as empresas devem fazer é gerenciar as circunstâncias em que o conhecimento pode prosperar – ou seja, gerenciar as culturas de conhecimento. Por isso, propõe a substituição do termo (gestão do conhecimento) por inteligência organizacional. Confira:
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